Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Como parte del equipo de dirección técnica, precisamos incorporar un técnico/a de fábrica.
¿Qué harías en tu día a día?
Cableados de equipos electrónicos, paneles y armarios
Pruebas y reparación de equipos electrónicos
Instalación y configuración de equipos informáticos
Soldadura de componentes en placas de circuitos
Documentación de pruebas de test y procedimientos
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Titulación: FPII o Grado Medio en telecomunicaciones o similar.
Experiencia en medida, ajuste y verificación de parámetros.
Conocimiento e interpretación de esquemas eléctricos.
Experiencia en reparaciones equipos y tarjetas electrónicas
Habilidad en soldadura y desoldadura de componentes en placas de circuito
Conocimiento de técnicas de cableado
Interpretación de documentación técnica
Herramientas Microsoft Office
Inglés básico
¿Qué podemos ofrecerte?
Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.