En InnoIT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados y apasionada por el mundo tecnológico y la gestión del talento.
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles tecnológicos, colaborando estrechamente con managers y clientes para identificar y atraer el mejor talento IT del mercado.
Funciones principales
* Gestión integral de procesos de selección IT: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
* Búsqueda activa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
* Realización de entrevistas telefónicas, videollamadas y entrevistas competenciales.
* Evaluación de perfiles tecnológicos y validación de experiencia técnica.
* Coordinación con managers y responsables de proyecto para entender necesidades de contratación.
* Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs de reclutamiento.
* Gestión y actualización de la base de datos de candidatos.
* Participación en estrategias de employer branding y atracción de talento.
* Seguimiento del candidato durante todo el proceso de incorporación.
Requisitos
* Experiencia previa en selección de perfiles IT o recruiting tecnológico.
* Conocimiento del mercado tecnológico y de perfiles como Developers, QA, DevOps, Cloud, Data, SAP, etc.
* Manejo habitual de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
* Buenas habilidades comunicativas y orientación a personas.
* Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
* Nivel medio/alto de inglés.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector tecnológico.
* Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
* Modalidad híbrida/remota (según política de empresa).
* Plan de desarrollo profesional.
* Salario competitivo + variable. xpzdshu
Si te apasiona el reclutamiento IT y quieres crecer en un entorno dinámico y tecnológico, ¡queremos conocerte!