En Capitole conectamos a profesionales con nuevas oportunidades laborales.
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brGrupo internacional con presencia en España selecciona un/a HR Business Partner Senior para liderar la función de Recursos Humanos en dos centros de trabajo (Alicante y Barcelona), con dependencia directa de dirección internacional.
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brResponsabilidades
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brLiderar las relaciones laborales en España, tanto a nivel colectivo como individual, incluyendo interlocución con Comités de Empresa y seguimiento de procesos laborales complejos.
brActuar como socio estratégico de negocio para managers y dirección, alineando la estrategia de personas con los objetivos organizativos.
brDar soporte integral de RRHH a equipos técnicos altamente cualificados.
brGestionar políticas de compensación, desempeño y desarrollo, en coordinación con directrices corporativas.
brCoordinar la operativa de RRHH y nómina a través de servicios centralizados y participar en reporting corporativo.
brGarantizar una comunicación fluida con equipos internacionales.
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brRequisitos:
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brTrayectoria sólida en Derecho Laboral y Relaciones Laborales en España.
brPerfil autónomo, con capacidad para operar como HRBP senior con fuerte componente jurídico, reportando a estructura internacional.
brExperiencia previa en entornos técnicos o de alta especialización, valorable experiencia en estructuras matriciales e internacionales y sector tecnológico.
brEspañol nativo y nivel alto de inglés (imprescindible). Francés valorable.
brDisponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona.
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brSe ofrece:
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brPosición senior y estratégica, con impacto directo en la toma de decisiones de personas y relaciones laborales.
brEntorno profesional con retos complejos y de largo recorrido.
brPaquete retributivo competitivo, con beneficios sociales: ticket restaurant, seguro médico, seguro de vida.
brUbicación principal en Alicante con modelo híbrido de trabajo.
brAlta visibilidad internacional, con interlocución directa con dirección.
brAutonomía real en la gestión del rol, dentro de un marco corporativo sólido y bien estructurado.
brParticipación en proyectos transversales de RRHH a nivel internacional y rol de referencia interna en relaciones laborales, con interlocución directa con dirección y asesores legales externos.
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brSe valorarán perfiles con criterio, rigor y capacidad de interlocución a alto nivel, acostumbrados a gestionar contextos laborales complejos con impacto real en la organización.
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br¡Si estás abierto/a a un nuevo reto, no dudes en aplicar, queremos conocerte!