Dependencia: Dirección de Personas
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Requisitos:
* Grado universitario en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similares.
* Conocimientos en PRL y normativa.
* Amplios conocimientos en legislación laboral y de PRL española.
* Conocimientos en gestión y resolución de conflictos.
* Conocimientos en negociación.
* Habilidades de comunicación.
* Resolutivo y proactivo.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
* Experiencia mínima de 8 años en puesto similar.
* Nivel de inglés B2-C1.
Valorables:
* Máster en Derecho Laboral, RRHH o Gestión de Relaciones Laborales.
Funciones:
* Diseño y liderazgo de la estrategia de relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo: definición, desarrollo e implementación de las políticas internas de relaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, anticipando situaciones laborales y situaciones con impacto en seguridad y salud, proponiendo estrategias y medidas preventivas que garanticen un entorno laboral seguro, estable y colaborativo.
* Liderazgo y supervisión de la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).
* Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral, implementando mecanismos de control para asegurar el cumplimiento y garantizando que las políticas internas se adapten a la legislación vigente y sus modificaciones.
* Gestión de procesos de mediación, diálogo y resolución extrajudicial, coordinando las situaciones laborales complejas o con impacto legal significativo.
* Diseño e impulso de acciones formativas en materia laboral y en materia de seguridad y salud en el trabajo, sensibilizando a mandos intermedios y directivos de la importancia del cumplimiento normativo y de las Relaciones Laborales, en coordinación con el área de formación de la Dirección de Personas.
* Gestión y desarrollo profesional del equipo de Relaciones Laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando una continua actualización de la normativa legislativa y estableciendo objetivos de equipo alineados con la estrategia global del área.
En Grupo Anaya estamos totalmente comprometidos con la diversidad en y de nuestros equipos y en garantizar un entorno inclusivo que permita a todos prosperar y desarrollarse. xohynlm Buscamos un equipo representativo de los mercados a los que servimos y fomentamos las candidaturas de todos.