Objetivo del puesto: Apoyar en la gestión técnico-operativa del porfolio de plantas fotovoltaicas y eólicas en operación, contribuyendo al seguimiento del rendimiento y disponibilidad de los activos, así como al control de la operación y mantenimiento subcontratado. Colaborar en la puesta en marcha de nuevas plantas y en tareas de análisis técnico y documental bajo la supervisión del Responsable Asset Management – O&M.
Responsabilidades principales: Realizar el seguimiento técnico de los contratos de O&M externalizados. Analizar KPIs (Performance Ratio, disponibilidad, tiempos de respuesta, etc.) y elaborar propuestas de mejora. Apoyar en la coordinación con proveedores de servicios técnicos (O&M, SCADA, telecomunicaciones, etc.). Verificar el cumplimiento normativo y contractual en colaboración con el responsable del área. Elaborar informes técnicos periódicos para uso interno y para el Responsable de Asset Management. Colaborar en el control de costes operativos y de mantenimiento. Participar en la puesta en marcha de nuevas plantas, incluyendo: Apoyo en pruebas, verificaciones y recepción técnica (PAC/FAC). Seguimiento de punch lists. Validación de configuraciones SCADA y parámetros operativos. Apoyar en procesos de due diligence técnica y auditorías. Colaborar en inspecciones técnicas y certificaciones (residuos, ESG, ISO…).
Requisitos del puesto: Formación académica: Ingeniería Técnica o Grado en ramas Industrial, Energética, Eléctrica o similar. Valorable formación complementaria en gestión de activos o mantenimiento. Experiencia mínima: Al menos 2-3 años en el sector fotovoltaico o eólico, con experiencia en operación y mantenimiento. Conocimientos técnicos: Inversores, centros de transformación, sistemas de protección, SCADA, telecomunicaciones. Normativa de acceso y conexión, REE, distribuidoras, CNMC. Interpretación de contratos O&M. Análisis de producción y pruebas de puesta en marcha. Manejo de herramientas como Excel, Power BI, plataformas SCADA o software de Asset Management. Idiomas: Español e inglés fluido.
Otros requisitos: Carnet de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a planta o reuniones técnicas .
Competencias clave: Capacidad analítica y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Organización y gestión de tareas múltiples. Compromiso con la mejora continua.