PbResponsable de Marketing | Sector Espectáculos /b /ppbr/ppDesdeb Fiscal Talen /bt estamos trabajando con una compañía referente en lab producción y gestión de espectáculos musicales de gran format /bo, con una extensa actividad en auditorios y recintos a nivel nacional. /ppbr/ppActualmente se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización de su área de marketing, incorporando una figura clave para liderar la estrategia y evolución del departamento. /ppbr/ppBuscamos una persona con experiencia en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos o entretenimiento, capaz de combinar visión estratégica y ejecución operativa. Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por colaboradores internos y agencias especializadas, participando activamente en el diseño, planificación y optimización de campañas de promoción para distintos eventos y proyectos. /ppbr/ppbFunciones clave: /b /pulliDiseñar y ejecutar planes de marketing para giras, conciertos, eventos y espectáculos. /liliDefinir estrategias de captación y venta de entradas mediante canales online y offline. /liliPlanificar y distribuir presupuestos de marketing según objetivos y retorno esperado. /liliCoordinar las diferentes agencias y proveedores externos de marketing, comunicación y publicidad. /liliSupervisar campañas digitales (SEO, SEM, Social Ads, analítica y performance). /liliParticipar en acciones de comunicación, relaciones públicas y notoriedad de marca. /liliAnalizar resultados y elaborar propuestas de mejora continua. /liliColaborar estrechamente con Dirección General en la definición de la estrategia comercial y de marketing. /liliAsistir puntualmente a eventos y espectáculos para conocer el producto, el público y las dinámicas del negocio (sobre todo en la etapa de adaptación inicial). /li /ulpbr/ppbResponsabilidades clave: /b /pulliGarantizar la correcta planificación y ejecución de las campañas promocionales. /liliOptimizar la inversión en marketing para maximizar alcance, notoriedad y venta de entradas. /liliCoordinar eficazmente a los distintos colaboradores internos y externos implicados en cada proyecto. /liliAportar visión estratégica basada en datos y resultados. /liliEvolucionar progresivamente hacia una posición de mayor liderazgo dentro del área de marketing. /li /ulpbr/ppbRequisitos esenciales: /b /pulliExperiencia mínima de 5 años en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos, entretenimiento o industrias afines. /liliExperiencia demostrable en diseño y gestión de campañas de marketing online y offline. /liliConocimientos sólidos de marketing digital, performance, analítica y adquisición de audiencia. /liliCapacidad para gestionar presupuestos y tomar decisiones basadas en indicadores y resultados. /liliPerfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. /liliHabilidades de coordinación y gestión de múltiples interlocutores. /liliResidencia en Valencia y posibilidad de trabajar de forma presencial. /li /ulpbr/ppbRequisitos valorables (son un plus): /b /pulliExperiencia en promoción de conciertos, festivales o eventos culturales. /liliExperiencia coordinando agencias externas y equipos multidisciplinares. /liliConocimientos avanzados de herramientas de analítica y medición de campañas. /liliExperiencia previa en procesos de crecimiento o profesionalización de departamentos de marketing. /liliFormación especializada en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido a jornada completa (36.5h por convenio de Discotecas y espectáculos). /liliSalario bruto anual de 30.000€ (12 pagas) + plan de desarrollo real. /liliHorario de lunes a jueves de 08:30 a 16:30 h (con 30 minutos para comer). /liliViernes de 08:30 a 14:30 h. /liliPuesto presencial, en oficinas ubicadas en Valencia ciudad. /liliIncorporación a una compañía consolidada y reconocida a nivel nacional dentro del sector cultural y del entretenimiento. /liliProyecto estable con recorrido profesional y posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de Dirección de Marketing. /liliParticipación directa en la estrategia y desarrollo del área. /liliAcompañamiento cercano por parte de Dirección General durante la fase de incorporación y desarrollo. /li /ul