Responsabilidades : Gestión de proyectos de Formación asociados al programa Por Talento Digital.
* Planificación de actividades del proyecto en base a objetivos regionales, procesos de licitación y contratación, atención y gestión de docentes y proveedores.
* Interlocución con empresas proveedoras, coordinación, seguimiento de objetivos y presupuestos.
* Búsqueda, captación y selección de alumnos / as, matriculación y seguimiento de los alumnos / as de forma coordinada con el resto del equipo técnico y en base al plan global de Marketing.
* Gestión de la formación y actividades asociadas de forma presencial y virtual. Planificación y preparación logística de las formaciones, tanto presenciales como virtuales, así como el reporte de la actividad.
* Administración del Campus Virtual : alta de alumnos / as, contenidos, reportes, etc.
* Asesoramiento individualizado de los alumnos / as en el proceso de gestión del curso.
* Reportes del proyecto de acuerdo a bases de la convocatoria.
II. Relaciones
Relaciones propias de su actividad (externas e internas) y contactos derivados del desarrollo del proyecto formativo :
* Coordinación con proveedores del proyecto, docentes e interlocución con alumnos para el adecuado seguimiento de la actividad.
* Coordinación con el equipo del proyecto.
* Coordinación con territorios.
* Interlocución con otras áreas del Grupo Social ONCE.
Título de post-grado : No requerido
Conocimientos informáticos :
* Competencia digital nivel usuario elevada.
* Manejo avanzado entorno Windows, Office, correo electrónico e internet.
* Experiencia en herramientas de aula virtual y LMS.
III. Experiencia
Sector / sectores de actividad : Educación y formación.
Puesto : Gestor / a de formación
* Años de experiencia : Mínima 3 años como técnico de formación, gestionando proyectos educativos presenciales y virtuales.
* Experiencia en implementación de trabajos relacionados con contratos públicos o subvenciones.
* Experiencia en interlocución con proveedores y establecimiento de alianzas.
* Experiencia mínima de 1 año en el desarrollo de proyectos de ámbito social, valorable en el sector de la discapacidad.
IV. Competencias
Competencias necesarias :
* Excelentes habilidades comunicativas y en el trato directo con personas.
* Persona con autonomía, resolutiva y proactiva, capaz de resolver problemas e imprevistos, detectar necesidades y nuevos retos a plantear dentro del proyecto.
* Orientación a resultados.
IV. Otros datos de interés
* Prioritario persona con discapacidad.
* Necesaria capacidad para desplazarse con autonomía.
* Imprescindible disponibilidad para viajar dentro de España y carnet de conducir; deseable vehículo propio.
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