PNuestro cliente, compañía internacional del sector industrial precisa incorporar en su SEDE de Granollers un/a: /ppHR Business Partner con perfil generalista, fuerte peso en selección y que actúe como referente de Recursos Humanos para las distintas delegaciones y equipos operativos. /ppbr/ppbHR BUSINESS PARTNER JUNIOR /b /ppbr/ppbSE OFRECE /b /pulliIncorporación a una multinacional consolidada. /liliContrato indefinido. /liliSalario ofertado de 30.000 - 32.000€ BA /liliHorario flexible: lunes a jueves 8:00/9:00–17:00/18:00; viernes 8:00–15:00 (un viernes al mes con jornada de tarde). /liliFormación en inglés y plan de formación interno. /li /ulpbr/ppbSE REQUIERE /b /pulliFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. /liliExperiencia de 2-3 años en una posición generalista de RRHH. /liliValorable experiencia con plataformas de RRHH (Factorial u otras). /liliExcelentes habilidades comunicativas y organizativas. /liliPersona proactiva, positiva y resolutiva. Buena aptitud, flexibilidad y capacidad de adaptación. /liliNivel de inglés B2. /liliDisponibilidad puntual para desplazarse a delegaciones (25 centros en España). /liliDomicilio en la zona del Vallés Oriental. /li /ulpbr/ppbFUNCIONES / RESPONSABILIDADES /b /pulliGestión de procesos de selección y onboarding, garantizando una incorporación ágil y alineada con las necesidades del negocio: redacción y publicación de ofertas, entrevistas e informes. /liliGestionar desvinculaciones, seguimiento de ausencias y permisos retribuidos. /liliPreparar presentaciones e informes para HQ. /liliDar soporte al equipo interno en materia de relaciones laborales. /liliParticipar en proyectos corporativos (compliance, renovación del plan de igualdad etc.) /liliPromover la comunicación transversal para asegurar que la cultura y los valores lleguen a todos los niveles. /liliPlanificación y ejecución del plan de formación anual, incluyendo la gestión de bonificaciones (FUNDAE). /liliAdministración laboral, coordinación de nóminas y Impulso de iniciativas de salud y seguridad laboral en colaboración con el servicio de prevención. /liliGestión de herramientas de RRHH (Factorial) y elaboración de informes sobre clima, desempeño y otros indicadores. /li /ulpbr/ppSi buscas un rol con impacto real en la captación de talento operativo, presencia directa en el negocio y participación en proyectos estratégicos dentro de una multinacional estructurada, ¡ÉSTE ES TU PROYECTO! /ppbr/ppValoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p