<p> Desde <b> W Hunt </b> nos encontramos en búsqueda de un/a <b> Jefe/a de Turno </b> para incorporarse a una importante compañía del <b> sector alimentación. </b></p><p></p><p> Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización, liderazgo operativo y presencia en planta, capaz de estructurar el trabajo de su equipo, clarificar responsabilidades e implantar rutinas de seguimiento que impulsen la eficiencia y los resultados. </p><p></p><p><b>¿Cuál será tu misión?</b></p><p></p><ul><li> Liderar equipos operativos en entorno industrial. </li><li> Garantizar la correcta ejecución del plan productivo, cumpliendo los estándares de calidad y seguridad. </li><li> Implantar y consolidar rutinas de supervisión y comunicación efectivas. </li><li> Definir, organizar y clarificar roles dentro del turno. </li><li> Realizar seguimiento de indicadores y promover la resolución de incidencias mediante metodologías de análisis causa-raíz. </li></ul><p></p><p><b>¿Qué buscamos? (H/M/D)</b></p><p></p><ul><li> Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Turno o Supervisor/a gestionando equipos operativos en entornos industriales con turnos rotativos. </li><li> Experiencia demostrable implantando o mejorando rutinas de trabajo en equipos autónomos: reuniones operativas, seguimiento diario, gestión de KPIs y resolución de problemas. </li><li> Perfil orientado al liderazgo organizativo y a la gestión de personas. </li><li><b> Disponibilidad para trabajar a turnos. </b></li><li> Excelentes habilidades de comunicación e influencia. </li></ul><p></p><p><b> Valoraremos especialmente personas que sean: </b></p><p></p><ul><li> Ordenadas y estructuradas. </li><li> Cercanas al equipo y con presencia constante en planta. </li><li> Asertivas y consistentes en la toma de decisiones. </li><li> Orientadas a la ejecución y al seguimiento hasta el cierre de las acciones. </li></ul><p></p><p><b> Principales objetivos de la posición: </b></p><p></p><ul><li> Mejorar el clima y la cohesión del equipo. </li><li> Reducir incidencias operativas mediante una gestión estructurada. </li><li> Incrementar el cumplimiento del plan productivo. </li><li> Aportar claridad en roles y responsabilidades, minimizando errores y duplicidades. </li></ul>