Del puesto : ¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión del departamento que afectaría a esta posición es :
* Esquemas de Retribución Variable :
* Soporte del proceso de diseño, aprobación y comunicación de los esquemas de retribución variable de la Red Comercial, coordinando a los negocios.
* Desarrollo y mantenimiento de la herramienta de cálculo de retribución variable.
* Cálculo, seguimiento, control y remisión a Recursos Humanos de la retribución variable de la Red Comercial.
* Diseño, mantenimiento y control del sistema de información de retribución variable.
* Secretaría del Comité de Governance de Retos : preparación de comités, secretaría y ejecución de las decisiones.
Requisitos mínimos
* Titulación media / superior en Economía, ADE, Empresariales, Informática, Matemáticas o Estadística.
* Conocimiento conceptual de balance y cuenta de resultados.
* Conocimiento del esquema de retribución variable de Caixabank.
* Conocimiento de las herramientas de office (Excel, Power Point), analíticas (SAS, SQL) y de los sistemas de información de negocio (IGC, AVE).
Competencias clave
* Elevada capacidad de relación e interlocución con las diferentes áreas del banco y trabajo en equipo.
* Responsabilidad sobre el resultado y calidad del trabajo.
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