Introducción:
Tus tareas:
Gestionar al equipo a su cargo y fomentar el desarrollo de los/las colaboradores/as hacia unos objetivos definidos
Establecer las condiciones marco más adecuadas para garantizar la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los objetivos
Acordar los objetivos y delegar las tareas oportunas a los/las colaboradores/as
Asegurar un ambiente de trabajo positivo y atrayente, así como una colaboración fluida, eficaz y optimizado
Realizar reuniones con colaboradores/as (p. ej. conversación de desarrollo, gestión de objetivos)
Ejercer como responsable de la planificación y control de recursos, costes y asuntos de personal (p. ej. planificación de personal en coordinación con el/la responsable, selección de personal, etc.)
Identificar el potencial y potenciar el talento con medidas de desarrollo individuales
Asegurar el correcto desarrollo de las funciones de su equipo comprendidas dentro de los ámbitos del soporte de incidencias IT (N1-N2), monitorización de la infraestructura IT y proporcionar servicios IT
Tu perfil:
Estudios mínimos de Grado universitario finalizado
Dominio del paquete Office (Excel imprescindible)
Nível alto de inglés (C1) o nível medio de alemán (B2)
Experiência previa en gestión de equipos
Qué te ofrecemos:
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.