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En JAKALA estamos en constante crecimiento y buscamos un Consultor Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la creación, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas para nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. Serás clave en la definición de arquitecturas, ejecución de campañas y resolución de incidencias, asegurando siempre la mejor calidad y eficiencia.
- 3-4 años de experiencia en proyectos de implementación y desarrollo de SFMC, desempeñando roles de Consultor funcional, mixto o técnico.
- Experiencia en toma de requerimientos de negocio y propuesta de soluciones adaptadas.
- Conocimiento profundo y capacidad de optimización en todos los Studios/Builders de SFMC.
- Habilidad para identificar puntos débiles y oportunidades de mejora en la herramienta, maximizando su rendimiento.
- Experiencia en elaboración de documentación funcional y técnica, garantizando la calidad de entregables.
- Dominio en HTML, AMPscript y SQL Query, con un enfoque avanzado en las capacidades y limitaciones de SFMC.
- Conocimiento de SSJS y APIs de SFMC, con capacidad para diseñar soluciones integradas.
- Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación para la gestión de clientes y liderazgo de cuentas.
- Capacidad para identificar oportunidades de mejora dentro del cliente y proponer soluciones innovadoras.
- Habilidad para detectar puntos de fricción en proyectos y clientes, asegurando un desarrollo fluido.
Lo que valoramos en ti:
Más allá de tu experiencia técnica, en Jakala valoramos a profesionales que se destaquen por:
- Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Gestión del estrés y resolución efectiva de problemas.
- Orientación al cliente y habilidades de comunicación claras y efectivas.
- Nivel intermedio de inglés, para poder liderar proyectos internacionales con fluidez.
¿Qué ofrecemos en JAKALA?
En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona.
- Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio.
- Tres semanas al año de full remote.
- Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación.
- 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía.
- Seguro médico privado cubierto por la compañía.
- Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades.
- Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto.
- Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo.
- Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe).
- Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales.
- Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional.
- Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución, donde el aprendizaje y el impacto van de la mano.
Sobre JAKALA
Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.
Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.
Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
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