El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos.
Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen.
Ubicación: zona sur de Madrid.
Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación.
Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro.
Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising ..., con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos.
Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales.
Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial.
Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual
Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales.
Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail
Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos.
Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets
Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2)
Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)
Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting
Alto conocimiento de KPI's de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc
#J-18808-Ljbffr