**¿Por qué trabajar en Eurofragance?**:
- En Eurofragance serás parte de un excitante mundo de olores y fragancias.
- Crecerás y aprenderás en un compañía en constante crecimiento y expansión.
- Serás parte de una empresa multicultural & compañia global con filiales en Dubai, Singapur, México, Turquía y China.
- Sentirás que juegas un papel en la sociedad gracias a nuestra política de responsabilidad social corporativa y nuestro compromiso con el medio ambiente, que demostramos en el día a día, con acciones como la jornada del voluntariado.
**Misión**
**Funciones**
Gestiones dentro del Área de Gestión de Talento:
- Soporte en procesos de selección: publicación de vacantes, criba CV’s, administración de pruebas psicotécnicas y realización entrevistas.
- Dar soporte en la implementación del plan de formación anual.
- Participar en la implementación de actividades de desarrollo de talento tanto a nível nacional como internacional.
- Participación en la creación de programas de desarrollo de talento
- Dar soporte en la gestión de proveedores externos para proyectos de selección, formación y desarrollo.
- Colaborar en el desarrollo de programas de comunicación interna.
- Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos.
Gestiones dentro del Área de Administración de Personal:
- Colaborar en la gestión de Onboarding con el Responsable de Departamento y en la gestión del alta de empleados en el sistema interno.
- Dar soporte en el mantenimiento de archivos digitales, Excel común, Success Factors, ficheros de nómina y archivo físico.
- Apoyo al HRBP del área en todo el proceso de salida del empleado y gestión administrativa de las bajas de los empleados.
- Dar soporte general en las áreas de Administración de Personal y en los proyectos relativos de esta área, como pueden ser Plan de Igualdad, Implementación de un reciente software interno, políticas Internas (Handbook), etc.
- Buenas competencias comunicativas teniendo en cuenta que estará en contacto con diversos departamentos en la organización.
- Habilidades para trabajar y colaborar en equipo.
- Se valora haber cursado una Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales o Psicología.
- Dominio informática nível usuario, en especial MS-Office (Excel, Word y Power Point).
- Se valorará muy positivamente una formación adicional en RR.HH. o experiência previa en el area de Recursos Humanos.
- Nível medio-alto inglés
**Se ofrece**:
- Convenio de prácticas por un periodo de alrededor de 10 - 12 meses.
- Practicas remuneradas con 720€ al mes
- Integración en un equipo muy competente en todas las areas de RRHH, dinámico y muy positivo.