Pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppbr/ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppbr/ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando strongprofesionales con talento /strong que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppbr/ppActualmente estamos buscando un/a strongResponsable Funcional de SuccessFactors /strong para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /ppbr/pulliImpulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo. /liliActuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas. /liliAnalizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas. /liliActuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo. /liliGestionar proyectos de implementación, mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales. /liliAsegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave. /liliColaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario. /liliImpulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países /li /ulpbr/ppstrong¿Qué se requiere?: /strong /ppbr/pulliFormación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar. /liliExperiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors, idealmente habiendo liderado la implementación de la herramienta en su empresa, o en su defecto, habiendo participado activamente en su configuración e implantación. /liliExperiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales. /liliCapacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pulliParticipación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. /liliIntegración en equipos de alta cualificación. /liliEmpresa en constante evolución y muy consolidada en su sector. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. /liliJornada completa. /liliContrato indefinido. /liliSalario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. /li /ulpbr/ppTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppbr/ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p