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Ayudante cajero/a-reponedor/a

Yecla
Grupo Bemalu
Cajero
1.425 € al mes
Publicada el 8 mayo
Descripción

Campaña Verano 2026 – Ayudante Cajero/a – Reponedor/a

En Grupo Bemalu creemos en las personas y en su capacidad de crecer con nosotros. Si buscas una oportunidad para trabajar este verano, aprender un oficio con gran demanda laboral y adquirir experiencia real en el sector del comercio y la distribución, queremos conocerte! Esta campaña de verano puede ser el comienzo de tu carrera profesional en un sector estable, dinámico y en constante crecimiento.


¿Qué harás en tu día a día?

* Atender a los clientes con amabilidad, asegurando una excelente experiencia de compra.
* Realizar cobros en caja con rapidez y precisión.
* Reponer y organizar productos en tienda.
* Mantener el orden y la limpieza en las distintas secciones.
* Aprender los procesos y dinámicas de trabajo del sector retail y supermercado.


¿Qué buscamos?

* Imprescindible: Educación Secundaria Obligatoria (ESO), actitud positiva y ganas de aprender.
* Valoramos experiencia previa en comercio o atención al cliente.
* Se valorará disponer de carné de manipulador/a de alimentos.
* Muy valorable formación o experiencia en manejo de carretillas.
* Personas comprometidas, responsables y con capacidad de trabajo en equipo.


¿Qué te ofrecemos?

* Contrato temporal para la Campaña de Verano 2026.
* Salario según convenio colectivo ajustado a SMI 2026 (1.425 € brutos mensuales).
* Formación inicial y acompañamiento desde el primer día.
* La oportunidad de aprender un oficio con alta demanda laboral y múltiples salidas profesionales.
* Posibilidad de continuidad y crecimiento profesional según desempeño y necesidades de la empresa.
* Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.
* Una cultura donde se valora el esfuerzo individual dentro del éxito colectivo del equipo.


Ubicación

Yecla (Murcia)

Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.

#J-18808-Ljbffr

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