Desde Fritz&Muller; nos encontramos trabajando para un cliente inmerso en una etapa de resistente crecimiento y transformación. Se trata de un grupo con equipos numerosos y un ritmo de expansión constante, dedicado a crear experiencias urbanas contemporáneas: espacios vibrantes, dinámicos y muy orientados al usuario final, donde la calidad del servicio y la cultura interna son claves para el éxito.
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, mentalidad innovadora y experiencia gestionando organizaciones de gran volumen. Alguien capaz de acompañar la evolución del negocio, profesionalizar procesos y potenciar una cultura sólida, humana y orientada al talento.
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de RRHH en una organización con equipos amplios, operativos y distribuidos.
Desarrollar procesos escalables de reclutamiento, onboarding, formación y desarrollo para un entorno de crecimiento continuo.
Acompañar la expansión del grupo, apoyando aperturas, nuevos proyectos y reorganizaciones desde la perspectiva de talento.
Impulsar iniciativas de cultura y engagement que refuercen la identidad y el propósito de un equipo joven y diverso.
Implementar herramientas y metodologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la experiencia del colaborador.
Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión laboral en todas las unidades operativas.
Actuar como socio/a estratégico de la dirección, aportando análisis, métricas y recomendaciones basadas en datos.
Requisitos
Experiencia liderando áreas de RRHH en organizaciones con más de 400 empleados o estructuras muy intensivas en personal.
Trayectoria en entornos dinámicos y de ritmo elevado como startups, servicios, retail, operaciones o compañías multisede.
Enfoque innovador, con capacidad para equilibrar estructura y agilidad.
Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
Sensibilidad humana combinada con una clara orientación a resultados.
Residir en Valencia.
Ofrecemos
La oportunidad de liderar la función de Personas en un grupo en plena expansión.
Un ambiente moderno, colaborativo y con libertad para innovar.
Un proyecto con impacto directo en la calidad del servicio y en la evolución competente de cientos de personas.