En el ámbito de las personas y la cultura, estamos comprometidos con seleccionar perfiles directivos y mandos intermedios que ajusten nuestras necesidades a las de nuestros clientes. Es por esto que buscamos un Director/a de Personas y Cultura, especialista en implantar políticas innovadoras y desarrollar entornos laborales inclusivos. Este perfil será responsable de definir e implementar estrategias para mejorar la gestión de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos. Asimismo, supervisará la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado. Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar a este Director/a de Personas y Cultura en la zona de Asturias. Esta es tu oportunidad para formar parte de un significativo proyecto que impacte positivamente en la organización y en tus competencias profesionales. Responsabilidades: Definir, dirigir y coordinar la implantación y desarrollo de las políticas de personas y cultura de la Entidad. Supervisar la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado. Diseñar e implantar estructuras de puestos, planes de carrera y requisitos asociados. Coordinar procesos de selección, contratación, formación, evaluación, gestión por objetivos y política retributiva. Requisitos: Grado + Máster en ADE, Psicología o afín. Experiencia de al menos 8 años en áreas o departamentos relacionados con las funciones a desempeñar. Conocimientos de la ley de subvenciones. Competencias deseada: Análisis y resolución de conflictos. Comunicación. Trabajo en equipo. Si tienes habilidades y experiencia relevantes y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en aplicar.