Asesoramiento laboral recurrente.Convenios y negociación colectiva.Contratación de alta dirección.Contratación laboral y procesos de reestructuración de plantilla.Asesoramiento en asuntos de seguridad social y prevención de riesgos laborales.Asesoramiento en cuestiones de acoso laboral, planes de igualdad, protocolos de registro de jornada, medidas de conciliación, etc.Procedimiento administrativos y litigios laboralesGraduado / a en Derecho y máster de acceso a la abogacía finalizado.Haber finalizado prácticas del máster en departamento de laboral de despacho, empresa o consultora.J-18808-Ljbffr
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