Director/a Comercial y Marketing | Interim, lugo
Somos tus aliados en la búsqueda de un nuevo proyecto profesional. Descubre tu potencial en Servitalent .
¡En Servitalent estamos buscando un/aDirector/a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia .
Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing.
Fase 1: Análisis y Diagnóstico
Diagnóstico: Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores.
Diseño de Estructura y Procesos: Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo.
Entregables clave: Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial.
Fase 2: Implementación y Transición
Mentorización y Soporte: Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas.
Transición con el Nuevo Liderazgo: Trabajarás en estrecha colaboración con el/la nuevo/a Director/a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo.
Cierre del Proyecto: Finalizarás la asignación una vez que el/la Director/a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado/a y la operativa estabilizada.
Somos tus aliados en la búsqueda de un nuevo proyecto profesional. Descubre tu potencial en Servitalent .
¡En Servitalent estamos buscando un/aDirector/a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia .
Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing.
Tu Misión como Interim Manager se desarrollará en dos fases clave:
Fase 1: Análisis y Diagnóstico
Diagnóstico: Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores.
Diseño de Estructura y Procesos: Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo.
Entregables clave: Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial.
Fase 2: Implementación y Transición
Mentorización y Soporte: Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas.
Transición con el Nuevo Liderazgo: Trabajarás en estrecha colaboración con el/la nuevo/a Director/a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo.
Cierre del Proyecto: Finalizarás la asignación una vez que el/la Director/a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado/a y la operativa estabilizada.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing.
* Diseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos.
* Establecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos.
* Proponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencial.
* Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales.
* Apoyar la transición estratégica del departamento de marketing.
¿Qué buscamos?
* Experiencia Directiva Sólida: Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y/o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación.
* Experiencia en Transformación: Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing.
* Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para realizar diagnósticos precisos, retar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados.
* Orientación a Procesos: Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes.
* Habilidades de Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes.
* Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders.
* Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo.
* Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia.
¿Qué se ofrece?
* La oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación.
* Un entorno de trabajo desafiante, con gran autonomía y capacidad de influencia.
* El respaldo y la profesionalidad de Servitalent durante toda la asignación.
Si eres un/a profesional del Interim Management con la experiencia y la visión necesarias para liderar esta transformación y asegurar una transición exitosa, te invitamos a enviar tu candidatura.
¡Tu talento, nuestro compromiso!
#J-18808-Ljbffr