PstrongemFull Stack Developer (Junior/Mid) con Proyección a Tech Lead /em /strong /ppbr/ppEstamos lanzando una web app y buscamos un Full Stack Developer para ser el responsable técnico del proyecto desde el primer día. /ppbr/ppNo buscamos 10 años de experiencia; buscamos talento, determinación y potencial. /ppbr/ppImagina este escenario: /ppbr/pulliEres quien decide la arquitectura, el stack tecnológico y las herramientas. /liliConstruyes tu propio equipo de apoyo en un plazo de 6 meses. /liliCuentas con mentoría de un perfil Senior (8h/mes) para acelerar tu crecimiento. /liliItinerario de carrera claro: Junior a Mid-Level a Senior Lead en 18-24 meses. /liliEl proyecto es de tu responsabilidad desde el primer commit. /li /ulpbr/ppEsta no es una posición convencional; es la oportunidad de crecer exponencialmente mientras construyes un producto real y escalable. /ppbr/ppRequisitos Técnicos y Actitudinales /ppbr/ppstrongHabilidades Técnicas Demostrables /strong /ppbr/pulliPortfolio con al menos dos proyectos web funcionales (personales, freelance o profesionales). /liliRepositorio en GitHub con código verificable. /liliExperiencia con frameworks de frontend modernos (React, Vue o Angular). /liliConocimientos de backend (Node.js, Python, PHP o similares). /liliCapacidad para el despliegue de aplicaciones (Vercel, Netlify, VPS, etc.). /li /ulpbr/ppstrongActitud (Factor Determinante) /strong /ppbr/pulliDeterminación por aprender y evolucionar profesionalmente. /liliAutonomía para la resolución de problemas técnicos. /liliCuriosidad intelectual: aprendizaje continuo mediante cursos, blogs o proyectos paralelos. /liliComunicación efectiva: capacidad para explicar y defender decisiones técnicas. /liliProactividad: iniciativa propia para mejorar procesos y producto. /li /ulpbr/ppstrongLo que no es imprescindible /strong /ppbr/pulliDécadas de experiencia previa. /liliHaber liderado equipos anteriormente. /liliTítulos de postgrado o doctorados. /liliDominar todas las tecnologías existentes en el mercado. /li /ulpbr/ppValoramos por igual a Ingenieros Informáticos, graduados de FP Superior (DAW/DAM), autodidactas con proyectos sólidos o perfiles de Bootcamp con experiencia práctica demostrable. Lo fundamental es la calidad de tu código. /ppbr/ppCondiciones y Beneficios /ppbr/ppstrongCompensación Económica /strong /ppbr/ppOfrecemos un modelo de incorporación progresivo diseñado para atraer talento y recompensar el crecimiento dentro de la firma. /ppbr/ppbr/ppLas condiciones varían según el punto de entrada: /ppbr/ppPrácticas curriculares /ppbr/pullistrongContexto: /strong Estudiantes que requieren completar créditos académicos. /lilistrongCondición: /strong Tras la finalización del periodo de prácticas, se realizará una strongprueba final de aptitud /strong. /lilistrongOportunidad: /strong Si se supera dicha prueba, el candidato accede a un contrato con un strongsueldo inicial competitivo /strong, el cual entrará en el ciclo de strongrevisión trimestral /strong (cada 3 meses) para ajustar la retribución según desempeño. /li /ulpbr/ppSelección directa /ppbr/ppPara candidatos que ya cuentan con titulación o autodidactas, el proceso se estructura de la siguiente manera: /ppbr/pullistrongFase de Formación y Prueba (Mes 1): /strong Un mes inicial de inmersión y evaluación práctica para asegurar la alineación con los estándares de la firma. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongContratación Tras Superar la Prueba: /strong /ppbr/pullistrongSueldo Inicial: /strong 1.500 € brutos/mes. /lilistrongRetribución Variable: /strong Bono por objetivos (incentivos por rendimiento). /lilistrongPlan de Carrera: /strong Revisión salarial trimestral obligatoria para garantizar que el sueldo evoluciona a la par que la responsabilidad y los resultados. /li /ulpbr/ppstrongFormación y Desarrollo Profesional /strong /ppbr/pulliAcceso pagado a plataformas de formación (Frontend Masters, Udemy, Platzi, etc.). /liliAdquisición de libros técnicos a demanda. /liliAsistencia a conferencias tecnológicas anuales. /liliMentoría semanal con un perfil Senior (2h/semana iniciales). /liliCriterios de promoción claros y documentados. /li /ulpbr/ppstrongEntorno de Trabajo /strong /ppbr/pulliFlexibilidad horaria orientada a resultados. /liliModelo de trabajo Remoto o Híbrido según preferencia. /liliEquipamiento técnico completo a cargo de la empresa. /liliClima de confianza, autonomía y responsabilidad real. /li /ulpbr/ppTimeline del Proyecto /ppbr/pullistrongMes 1-2: Onboarding y Arquitectura. /strong Configuración, formación en metodologías internas y definición de la arquitectura técnica inicial. /li /ulpbr/pullistrongMes 3-6: Desarrollo del MVP. /strong Fase intensiva de programación, revisiones de código y lanzamiento de la primera versión funcional. /li /ulpbr/pullistrongMes 6-12: Escalamiento. /strong Inicio de la gestión de equipo (contratación de becarios) y desarrollo de nuevas funcionalidades bajo mentoría de liderazgo. /li /ulpbr/pullistrongMes 12+: Consolidación. /strong Lanzamiento público y gestión autónoma del proyecto como perfil Senior Lead. /li /ulpbr/ppstrongProceso de Selección /strong /ppbr/ppstrongFase 1: Portfolio Review. /strong Evaluación de funcionalidad y calidad de código en tus repositorios. /ppbr/ppstrongFase 2: Prueba Técnica. /strong Proyecto práctico take-home (máximo 3-4 horas) para evaluar arquitectura y documentación. /ppbr/ppstrongFase 3: Entrevista Técnica. /strong Revisión conjunta de la prueba y discusión sobre razonamiento lógico. /ppbr/ppstrongFase 4: Entrevista Cultural. /strong Alineación de expectativas, valores y plan de carrera. /ppbr/ppstrongFase 5: Oferta Formal (3-5 días). /strong Formalización e inicio del onboarding. /ppbr/ppPreguntas Frecuentes /ppbr/pullistrong¿Es necesaria una experiencia mínima? /strong No si tu portfolio demuestra una capacidad técnica sólida. La experiencia se mide en competencia, no solo en años. /li /ulpbr/pullistrong¿Qué ocurre si encuentro bloqueos técnicos al inicio? /strong Dispondrás de un canal directo de soporte y sesiones de mentoría semanales. El error se entiende como parte del aprendizaje supervisado. /li /ulpbr/pullistrong¿La autonomía es real? /strong Sí. Dispondrás de libertad para tomar decisiones técnicas que serán revisadas y guiadas por un mentor, evitando el micromanagement. /li /ulpbr/ppstrongCómo Aplicar /strong /ppbr/ppstrongEnvía un correo electrónico a ( ) con el asunto Full Stack Lead adjuntando: /strong /ppbr/pullistrongCurrículum Vitae simplificado. /strong /lilistrongEnlace a tu perfil de GitHub. /strong /lilistrongEnlaces a 2-3 proyectos que representen tu mejor nivel técnico. /strong /lilistrongUna breve respuesta (máximo 5 líneas) a: ¿Por qué te interesa liderar este proyecto desde cero? /strong /li /ulpbr/ppstrongIMPORTANTE: EL MES DE FORMACIÓN/PRUEBA DEBERÁ SER PRESENCIAL EN NUESTRA OFICINA. /strong /ppbr/ppstrongEmpresa: /strong DEAROM CO /ppstrongUbicación: /strong Lucena (Córdoba) - Híbrido /ppstrongTipo de contrato: /strong Jornada completa /p