Grupo industrial químico, precisa incorporar en complejo industrial ubicado en Tarragona:
INGENIERO/A DE PROYECTOS DE INSTRUMENTACION(Gestión de la ejecución y supervisión montaje en planta)INDUSTRIA QUIMICAEn dependencia del Jefe de Ingeniería;
le reportará sobre el desarrollo de los proyectos, hastala puesta en marcha. Elaboración de informes de seguimiento.Será la persona responsable de coordinar la ejecución y obra del proyecto en planta, en ladisciplina de instrumentación, mejoras y modificaciones de instalaciones del sistema productivoy/o nuevas líneas de producción. De acuerdo a las condiciones marcadas:
coste, funcionalidad,sostenibilidad, ahorro energético y plazo.Gestión del equipo técnico de instrumentación, propio y externo (subcontratas en la disciplinade instrumentación).Definición de equipos necesarios en nuevas instalaciones, en equipo con el jefe de ingeniería ydepartamento de I+T.Organización de recursos para el desarrollo de los proyectos, y seguimiento de estos,trabajando en equipo con los jefes de proyectos.Aprovisionamiento productivo necesario para el desarrollo de los proyectos de ingeniería de lafábrica, control de la logística y la calidad técnica de los mismos para asegurar elabastecimiento, distribución y cumplimiento de seguimientos técnicos – operativos.Gestión del presupuesto de los proyectos, seguimiento, análisis de desviaciones y propuestas delas correcciones.Requisitos:
Formación universitaria, Ingeniería Electrónica Industrial, automatización.Experiencia en la coordinación de la ejecución y obra de proyectos de instrumentación, enindustria química.Se valora experiencia en empresas de servicios de mantenimiento y/o montaje, disciplinainstrumentación, para la industria química.Se valora experiencia en departamento de mantenimiento, disciplina instrumentación, enindustria química.Idioma inglés, oral y escrito.Dominio de herramientas informáticas, SAP.Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzarla paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos deselección.
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