BIG School busca Copywriter
¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!
Responsabilidades:
* Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre.
* Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre.
* Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor.
* Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing.
* Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI).
* Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas.
* Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización.
¿Qué esperamos de ti?
* +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas.
* Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación.
* Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles.
* Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
* Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas.
* Creatividad, proactividad y espíritu de equipo.
Soft skills:
* Trabajo en equipo y colaboración.
* Adaptabilidad y flexibilidad.
* Proactividad y resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
* Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil.
* Contrato indefinido.
* Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo.
* 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.
* Excelente ambiente laboral.
* Pizzas mensuales para compartir en equipo.
* Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos.
Proceso de selección:
* Test inicial
* Primera entrevista con RRHH
* Segunda entrevista
* Entrevista final