Estamos buscando para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, la posición deDirector de Relaciones Laborales - (sector Retail)La posición será responsable de fomentar un ambiente laboral positivo, gestionar negociaciones con sindicatos y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.ResponsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias de Relaciones Laborales alineadas con los objetivos de la organizaciónFacilitar la comunicación efectiva entre la Dirección y los empleados promoviendo un clima de confianzaNegociar los diferentes convenios colectivos intersectoriales, nacionales, de empresa etc.. y gestionar los conflictos laborales de manera proactiva.Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.RequisitosLicenciado en Derecho, con deseable especialización en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.Valorable postgrado en Administración de Empresas.Se valorará positivamente el Inglés.Al menos 10 años de experiencia como Director de un área de Relaciones Laborales de una gran empresa, o bien como Director de Recursos Humanos en una Compañía en la que el componente Laboral tenga un contenido relevante y estratégico.El candidato-a aportará una sólida trayectoria en Relaciones Laborales, habituado a la negociación colectiva y familiarizado con los aspectos propios de la gestión de personal –contratación, administración y compensación, condiciones de trabajo y movilidad, PRL, etc-.Igualmente estará habituado a mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores, -Comités de Empresa, Secciones Sindicales-, así como con las estructuras supra empresariales de los Sindicatos.También habrá participado en la implantación de procesos de transformación cultural y de nuevas formas de trabajar, en organizaciones de cierto tamaño.REQUERIMIENTOS ADICIONALESAcostumbrado a manejar costes y presupuestos, con buen background económico.Perfil negociador, con destacado habilidad para las relaciones interpersonales. Influyente y persuasivo.Perfil buen comunicador, con empatía, que sepa ganarse la confianza de la gente.Con vocación de servicio hacia el resto de las áreas.Persona proactiva, resolutiva y con alto nivel de autonomía.Perfil Impulsor de cambios y comprometido con la transformación.Con los más altos estándares éticos y de integridad.Nota: La entidad cuenta con diferentes sedes y esta posición podrá ubicarse en el Sur de España.Si compartes esta visión, eres un apasionado de que “las cosas sucedan” y estás interesado/a queremos saber más de ti, con la referencia - Director RRLL.Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.#J-18808-Ljbffr