Manager de Comunicacion Interna & Selección, Desarrollo y Talento INTERIN en HTGROUP
¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? ¿Eres Graduado o Licenciado en Derecho ? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el ámbito corporativo aprendiendo de la mano de referentes del sector? ¡Aquí tienes tu próximo reto! HTGROUP es el líder nacional en transporte sanitario y el segundo operador de Europa, con más de 6.000 empleados. Estamos buscando un perfil como el tuyo para la posición de Abogado Laboralista para nuestras oficinas de Barcelona, formando parte del equipo de Operaciones de Recursos Humanos (RRHH) de la Dirección Corporativa de Personas .
¿CUÁLSERÁTUMISIÓN?
LamisióndelAbogadoLaboralistaesasesoraralosdiferentesequiposyterritoriosenmaterialaboral,garantizandoelcumplimientodelanormativalaboralylaimplantacióndelaspolíticasdeRRLLdelGrupo,analizandoelimpactoylosriesgosdelasdecisionesquesetomanenlamateriayprotegiendoentodomomentolosinteresesdelGrupo.
¿QUÉHARÁSENTUDÍAADÍA? Funciones principales:
* Colaborar con la Dirección de Operaciones de RRHH en la elaboración e implantación de las políticas de Relaciones Laborales (RRLL) en línea con la estrategia corporativa.
* Estudiar y analizar los pleitos en material laboral de todo el Grupo, realizando una revisión previa de cada caso en colaboración con los técnicos y HRBP de cada territorio y analizando los riesgos jurídicos del Grupo en material laboral.
* Mantener actualizado en legislación, jurisprudencia y tendencias laborales.
Preparación de juicios y estimación de riesgos para el Grupo:
* Preparación de las pruebas de apertura en los juicios en colaboración con el resto del equipo de RRLL y HRBP y los despachos externos.
* Coordinar procesos de auditoría laboral legal, estimando los riesgos, así como en los trámites ante la ITSS.
* Gestionar los aspectos jurídico-administrativos litigios en estrecha colaboración con los despachos externos.
Prestar apoyo a HRBP:
* Asesorar al HRBP en material laboral en todos los procesos del Grupo.
* Mantener una interlocución fluiday eficaz con los representantes de las personas trabajadoras, participando en negociaciones colectivas, redacción y formulación de informaciones trimestrales y mediaciones, entre otros.
* Apoyar en la gestión y resolución de los conflictos laborales.
* Supervisar los procedimientos disciplinarios, asegurando su correcta tramitación.
¿QUÉESTAMOSBUSCANDOENTI? Habilidades:
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación, mediación y organización.
* Ética profesional.
* Alta capacidad analítica y trabajo en equipo con visión estratégica.
* Proactividad y dinamismo para anticiparse a potenciales problemáticas legales en material laboral, proponiendo soluciones que prevengan la conflictividad.
Conocimientos:
* Titulación indispensable: Grado o Licenciatura en Derecho.
* Valorable colegiación.
Experiencia:
* Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
¿QUÉTEOFRECEMOS?
* Estabilidad laboral, con contrato indefinido.
* Formar parte de un equipo dinámico con constantes oportunidades de aprendizaje, colaborando con diferentes departamentos del Grupo líder en su sector.
* Trabajar en un proyecto que aporta valor a la sociedad bajo el lema ‘Personas al servicio de Personas’.
* Retribución salarial acorde a tus competencias y experiencia.
* Beneficios sociales, portal de descuentos para empleados y política de FlexiWork, con modelo híbrido de trabajo (presencial y remoto).
* Jornada intensa todos los viernes, en período estival y vigilias de festivos especiales.
#J-18808-Ljbffr