* Importante compañía en proceso de profesionalización y crecimiento
* Oportunidad en la provincia de Málaga
Actualmente en proceso de reorganización de su departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de profesionalizar su gestión, impulsar la digitalización y ganar eficiencia en todos los procesos relacionados con las personas.
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Definir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en toda la organización.
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Liderar la profesionalización de los procesos laborales (contrataciones, gestión documental, resolución de conflictos, normativa laboral…).
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Impulsar junto a IT la digitalización de procesos de RRHH, integrando plataformas, soluciones de IA y herramientas de gestión de personas.
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Diseñar y desplegar planes de desarrollo, formación y políticas retributivas adaptadas a las necesidades del negocio.
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Trabajar estrechamente con los mandos intermedios para asegurar una gestión eficaz y cercana a los equipos.
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Analizar datos de absentismo, rotación y rendimiento, proponiendo medidas correctivas y de mejora.
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Participar activamente en la planificación estratégica de la compañía desde el área de personas.
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Garantizar la adecuada gestión de relaciones laborales en entornos con alta intensidad operativa.
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Proyecto estable con recorrido y capacidad de transformación real.
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Participación activa en la definición y profesionalización de un área clave para la compañía.
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Entorno cercano, con contacto directo con las personas y con los equipos de operación.
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Posibilidad de crecimiento profesional y retribución competitiva en función de experiencia.
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