Del puesto:
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a
Arquitecto/a de Soluciones con foco en IA y Cloud
que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades serán:
* Soporte en la adopción y análisis de soluciones de IA generativa aplicadas al SDLC (copilots, asistentes, automatización de tareas técnicas, agentes inteligentes).
* Seguimiento de iniciativas estratégicas del área.
* Elaboración de informes ejecutivos, documentos de análisis y materiales técnicos.
* Apoyo en el diseño e integración de tecnología IA en arquitecturas existentes, colaborando con equipos de arquitectura y desarrollo.
* Documentación de estándares técnicos y guías (guidelines).
* Participación en análisis funcional y técnico, con foco en entregables claros y estructurados
Requisitos:
Inteligencia Artificial Generativa:
* Comprensión de modelos basados en arquitecturas transformer.
* Conocimientos sobre redes neuronales, embeddings, espacios semánticos y procesos de entrenamiento.
* Familiaridad con Python como herramienta de prototipado y uso de APIs para evaluación de casos de uso.
Arquitecturas Agénticas:
* Conocimiento de arquitecturas de agentes y protocolos de comunicación (MCP, A2A).
* Familiaridad con ciclos de percepción, razonamiento, ejecución y memoria, y su implementación en frameworks.
Infraestructura y Automatización:
* Experiencia en automatización de despliegues.
Deseable:
* Cloud: AWS, Azure, OpenShift
* DevOps & Automatización: GitHub, Ansible, Terraform, Docker, Helm, Kubernetes
* Metodologías: SDLC, Agile
Competencias personales:
* Habilidades de comunicación.
* Trabajo en equipo.
* Proactividad.
Ofrecemos:
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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