Desde **INMOSERVICES** estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios!
**Descripción del Puesto**
**¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu ocasión! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito.**
**Responsabilidades**
- **Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler).**:
- **Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto.**:
- **Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales.**:
- **Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades.**:
- **Elaborar informes de mercado y análisis de precios.**:
- **Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios.**:
- **Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario.**
**Requisitos**
- **Experiência previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable).**:
- **Excelente capacidad de comunicación y negociación.**:
- **Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos.**:
- **Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.).**:
- **Vehículo propio (preferible).**
**Habilidades Deseadas**
- **Actitud proactiva y orientada a resultados.**:
- **Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes.**:
- **Alta organización y gestión del tiempo.**:
- **Creatividad en la promoción y presentación de propiedades.**
**Qué Ofrecemos**
- **Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional.**:
- **Ambiente laboral dinámico y colaborativo.**:
- **Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual**
**Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario**
**1. Estructura de Comisiones**:
- **Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes**:
- **10% sobre el valor de las ventas realizada**:
- **15% sobre el valor de las ventas realizadas**:
- **20% sobre el valor de las ventas realizadas**:
- **El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre.**:
- **Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente.**
**2. Objetivos Mensuales Obligatorios**:
- **Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa.**:
- **Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa.**
**3. Objetivos Extra y Bonificaciones**:
- **Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo.**
**4. Jornada Laboral y Flexibilidad**:
- **La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00.**:
- **Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas.**
**5. Recursos y Apoyo**:
- **La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas**:
- **Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación.**
**6. Evaluación del Desempeño**:
- **El desempeño será evaluado de manera mensual en base a**:
- **Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas.**:
- **Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes.**:
- **Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa.**
**7. Ambiente de Trabajo**:
- **Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales.**
Tipo de puesto: Media jornada
Beneficios:
- Flexibilidad horaria
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
Retribución complementaria:
- Plan de comisiones
Idioma:
- Español (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Media jornada
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
Retribución complementaria:
- Plan de comisiones
Educación:
- ESO (Obligatorio)
Experiência:
- Venta de inmuebles: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Media jornada
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
Retribución complementaria:
- Bonus por objetivos
- Plan de comisiones
Ubicación del trabajo: Empleo presencial