✨ Este es el reto: MINSAIT impulsa la transformación digital con soluciones SAP de última generación. Apostamos por el talento técnico y el bienestar de nuestros equipos para ofrecer desarrollos robustos y eficientes que optimicen la gestión empresarial. 🔍 Descripción del puesto: Buscamos un/a Desarrollador/a SAP ABAP con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software dentro de entornos SAP.
Tu misión será diseñar, implementar y mantener soluciones técnicas que integren procesos. 🛠️ Responsabilidades:
- Diseñar y desarrollar programas SAP ABAP.
- Implementar integraciones mediante WebServices
- Manipular y gestionar ficheros para procesos de negocio críticos.
- Traducir requisitos funcionales en especificaciones técnicas claras y eficientes.
- Ejecutar pruebas unitarias e integraciones para validar funcionalidades.
- Mantener documentación técnica completa y actualizada.
- Proporcionar soporte en entornos productivos ante incidencias.
- Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la calidad de las soluciones.
- Detectar oportunidades de mejora en procesos y proponer soluciones innovadoras. ✅ Requisitos: Imprescindibles:
- Experiencia mínima de 3 años en desarrollo SAP ABAP.
- Experiencia en programación orientada a objetos. 🎯 Beneficios y condiciones laborales:
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo acorde a la experiencia.
- Horario flexible + jornada intensiva viernes/verano.
- Modalidad híbrida/remota con 32 días laborables de descanso.
- Retribución flexible: restaurante, guardería, transporte, confiable médico.
- Acceso a plataformas de formación técnica (UDEMY, etc.).
- Red de gimnasios, asistencia médica y talleres de bienestar.
- Ambiente colaborativo y técnico, con oportunidades reales de crecimiento. 🚀 ¿Listo para el reto?: Si te apasiona el desarrollo ABAP, las integraciones financieras y la mejora continua, ¡este puede ser tu próximo gran paso profesional! Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.