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▷ aplicar en 3 minutos ingeniero/a de hardware electrónico

Reus (43202)
Tecnolama
Publicada el 11 julio
Descripción

Empresa:
Grupo Fermator es una multinacional dedicada al diseño y fabricación de puertas automáticas para ascensores. Desde nuestros centros de producción y empresas distribuidoras comercializamos nuestros productos en más de 100 países. Nos caracterizamos por nuestra innovación, calidad y compromiso con el medio ambiente. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento profesional.La persona seleccionada se incorporará al Departamento de I+D de nuestra sede central, situada en Reus.Principales funciones:
- Realizar proyectos de diseño hardware para el control de motores eléctricos síncronos y asíncronos.- Investigar en nuevas tecnologías, motores lineales y motores de imanes permanentes.- Mejorar los equipos actuales adecuándolos a nuevos materiales y componentes.- Diseño hardware de electrónica analógica y digital.- Proyectos de diseño hardware de fuentes conmutadas.- Proyectos de diseño hardware relacionados con sensores fotoeléctricos.- Desarrollo de proyectos de controles en la producción.Requisitos:
- Ingeniería electrónica o similar.- Conocimientos en diseño hardware de electrónica analógica.- Experiencia de 5 años en un puesto similar.Se valorará positivamente:
- Experiencia en control de motores.- Experiencia en fuentes conmutadas, drivers para motores, e instrumentación.- Experiencia Software en lenguajes Asembler, C, C++.- Experiencia en sensores de presencia, barreras fotoeléctricas y fotocélulas.- Experiencia en diseño encoder y sensores hall.- Experiencia en microcontroladores (Renesas, Atmel), DSP...- Experiencia en diseño hardware de electrónica digital.- Experiencia en fuentes conmutadas, drivers para motores, e instrumentación.- Especialidad en electrónica de potencia.- Nivel intermedio de inglés.Beneficios:
- Salario competitivo en relación con los conocimientos y experiencia.- Seguro médico privado (contratación opcional).- Ambiente de trabajo colaborativo y multicultural.- Flexibilidad horaria.

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