Responsabilidades
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Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
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- Desarrollar y actualizar las Líneas Base de plazo y coste de los proyectos.
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- Mantener y revisar mensualmente la planificación: WBS, vinculaciones, duraciones, fechas, presupuestos y Órdenes de Fabricación.
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- Garantizar la coherencia de la información entre SAP PS y Safran.
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- Analizar caminos críticos, curvas de avance, carga de trabajo e indicadores de planificación.
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- Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades, proponiendo acciones correctivas.
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- Realizar el seguimiento semanal y mensual del Programa, incluyendo indicadores EVMS.
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- Elaborar informes de avance, valor ganado y riesgos para los distintos hitos del Programa.
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Calificaciones
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- Graduado/a en Ingeniería naval o industrial.
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- Conocimientos nivel experto de SAP, módulo PS.
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- Conocimientos de Safran.
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- Conocimientos de aplicaciones ofimáticas, Excel, Word, Outlook.
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- Manejo nivel alto del paquete Excel.
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- Conocimientos en inglés nivel B2 (según Marco Común Europeo de Referencia) acreditables con certificación correspondiente.
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- Experiencia acreditable de dos años en el puesto.
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Beneficios
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- Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, según las características del puesto.
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- 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.
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- Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.
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- Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.
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- Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.
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- Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.
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- Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. xugodme
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En Quest General, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.