Descripción del proyecto:
Sector: Banca
Buscamos un Analista Programador Java con experiencia sólida en desarrollo backend para incorporarse a un proyecto del sector banca. El candidato debe tener entre 5 y 8 años de experiencia demostrable en entornos Agile, trabajo en equipo, y desarrollo con tecnologías Java modernas. Se valoran habilidades técnicas robustas, capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y priorización de tareas.
Responsabilidades:
* Participar activamente en equipos Agile/Scrum para la entrega continua de soluciones de software.
* Desarrollar y mantener microservicios utilizando Java 8 y 11, Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch, MVC).
* Diseñar y consumir APIs RESTful, con documentación OpenAPI/Swagger.
* Implementar pruebas unitarias e integración con herramientas como JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC y Spring Test.
* Gestionar la integración continua y despliegues automáticos con Maven y Azure DevOps.
* Trabajar con bases de datos Oracle y tecnologías JPA, JDBC para la persistencia de datos.
* Participar en el análisis y mejora del código mediante herramientas de análisis estático como SonarQube, PMD o Checkstyle.
* Colaborar en la implementación de arquitecturas de microservicios con patrones como Service Discovery, Circuit Breaker y trazabilidad distribuida.
* Utilizar herramientas de migración de bases de datos como Liquibase o Flyway.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 5 años como analista programador
* Inglés medio conversacional, escrito
* Experiencia en Teamwork y metodologías Agile (Scrum).
* Habilidades blandas: comunicación, priorización, liderazgo.
* Java 8 y 11.
* Microservicios (APIs RESTful, OpenAPI, Swagger).
* Spring Framework (principalmente Spring Boot, Spring Batch, MVC).
* Herramientas de compilación y automatización (Maven).
* Testing (JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC, Spring Test).
* Bases de datos (JPA, Oracle, JDBC).
Deseable:
* Experiencia en microservicios avanzada (Service Discovery, Circuit Breaker, Openshift, trazabilidad distribuida).
* Conocimiento en sistemas de mensajería (Kafka, RabbitMQ).
* Uso de Feature Flags.
* Herramientas de migración de bases de datos (Liquibase, Flyway).
* Programación reactiva y uso de futures.
* Análisis estático de código (Sonar, PMD, Checkstyle).
* Experiencia trabajando con Azure DevOps.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad 100% Remoto
* Rango salarial hasta 36K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
#J-18808-Ljbffr