Publicada el 10 junio
Misión del puesto
Sobre nosotros
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Grupo Barragán Espinar nació en Granada hace más de 55 años y hoy es mucho más que una empresa familiar: es la matriz de un ecosistema agroalimentario formado por Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Tradición, innovación y vocación de crecer, todo bajo el mismo techo.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Logística Interna que se una al equipo de Almacenes Barragán Espinar, empresa líder en el sector de la distribución de snacks dulces y salados y bajo cuyo paraguas se encuentran también las plataformas de e-commerce B2C y B2B Funtastyc y Chuchespro.
Su principal objetivo será liderar la integración y mejora de nuestros procesos operativos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la eficiencia y el crecimiento de la compañía.
Responsabilidades principales
Integrar y coordinar las áreas de almacén, preparación de pedidos y logística externa.
Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora en flujos, espacios y métodos de trabajo.
Optimizar el aprovechamiento de las instalaciones existentes.
Participar en la selección e implementación de un sistema de gestión de almacén (SGA/WMS) adaptado a las necesidades de la operación.
Definir y estandarizar procedimientos operativos y asegurar su adopción por los equipos.
Gestionar el cambio organizacional asociado a la modernización de los procesos.
Coordinar con el área comercial para alinear capacidad operativa y demanda.
Requisitos
Experiencia mínima de 3 años liderando logística operativa, preferiblemente en gran consumo, distribución alimentaria o sectores afines.
Residencia y/o arraigo en Granada.
Conocimiento práctico de operaciones de picking con alta variedad de referencias y formatos.
Experiencia en implantación o mejora de sistemas SGA/WMS.
Capacidad para analizar y rediseñar procesos logísticos de forma autónoma.
Valorable experiencia en proyectos de mejora continua (Lean, 5S u otras metodologías).
Perfil competencial
Liderazgo de equipos en entornos operativos.
Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos.
Habilidad para gestionar el cambio en organizaciones con distinto grado de madurez digital.
Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
Autonomía e iniciativa en entornos con procesos en definición.
Qué ofrecemos
Salario competitivo en base a experiencia del candidato.
Retribución variable asociada a objetivos.
Proyecto estable y en crecimiento.
Posibilidad de desarrollo dentro del Grupo.
Participación directa en proyectos clave. xpzdshu
Si estás buscando un nuevo reto, no dudes en mandar tu candidatura!
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