Indra Group, Tech for the future.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP WM para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de soluciones SAP en el área de gestión de almacenes.
Funciones principales: análisis de requerimientos de negocio relacionados con procesos logísticos y de almacén.
configuración y parametrización del módulo SAP WM.
participación en proyectos de implantación, roll‐outs y soporte evolutivo.
definición y ejecución de pruebas funcionales (UAT).
soporte a usuarios y resolución de incidencias.
colaboración con equipos técnicos y otros módulos SAP.
¿Qué buscamos en ti? experiencia demostrable en SAP WM.
conocimiento de procesos logísticos y gestión de almacenes.
experiencia en proyectos de implementación y/o mantenimiento.
capacidad de análisis y orientación a negociación.
habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Valorable: conocimientos en SAP EWM.
experiencia en integraciones con otros módulos SAP.
Lo que te ofrecemos estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
ambiente cercano y transparente: disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un ambiente colaborativo y abierto.
autonomía y flexibilidad: tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
descuentos exclusivos para tu bienestar: disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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