Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
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- *Funciones principales**
- Gestionar los procesos de
- *selección de personal**
\n(publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers).\n
- Administrar la
- *contratación laboral**
\n, altas y bajas, y documentación asociada.\n
- Gestionar la c
- *ontratación de personal a través de ETT**
\n, incluyendo la coordinación con las agencias.\n
- Realizar la
- *validación de horas trabajadas**
\ndel personal ETT.\n
- Coordinar la
- *entrega de EPIs**
\ny asegurar su correcta gestión y registro.\n
- Gestionar los
- *accidentes laborales**
\ny la relación con la mutua (comunicaciones, seguimiento y documentación).\n
- Apoyar en la
- *gestión de nóminas**
\ne incidencias laborales en coordinación con asesoría externa o departamento interno.\n
- Controlar el
- *registro de jornada, vacaciones y ausencias.**
- Liderar el proceso de
- *onboarding**
\nde nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración en la compañía.\n
- Participar en la implementación de planes de
- *formación y desarrollo.**
- Mantener actualizada la base de datos y expedientes de empleados y archivos de RRHH.
- Garantizar el
- *cumplimiento de la normativa laboral vigente,**
\nasí como coordinar y supervisar las políticas de\n
- *prevención de riesgos laborales y protección de datos.**
- Dar soporte en proyectos de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna.
- *Requisitos**
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 1–3 años en un puesto similar.
- Conocimiento de legislación laboral y procesos de RRHH.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS, etc.).
- Valorable experiencia con software de gestión de RRHH.
- *Competencias clave**
- Organización y atención al detalle
- Habilidades comunicativas
- Proactividad y capacidad de resolución
- Confidencialidad y ética profesional
- Trabajo en equipo
- *Se ofrece**
- Contrato fijo
- Jornada completa
- Salario: Entre 28.000 y 33.300€/año
- Flexibilidad horaria de hasta una hora en la entrada y salida
- Posibilidad de teletrabajo de forma regular un día a la semana.
- Posibilidades de desarrollo profesional