Sobre NeuronUPEn NeuronUP trabajamos para mejorar la vida de las personas a través de la neurorrehabilitación. Nuestra plataforma ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a evaluar, intervenir y acompañar a personas con daño cerebral, deterioro cognitivo y otras alteraciones neurológicas.
Tu misiónSerás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de administración de personal y soporte laboral de la compañía, asegurando una gestión productiva, ordenada y escalable. Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, convirtiéndote en una figura fundamental para construir y dar estructura a los procesos administrativos de personas en una compañía en crecimiento.
Qué harás en tu día a día?Administración laboral y gestión de personal
- Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.
- Coordinar y supervisar el envío de información a la asesoría laboral para la elaboración de nóminas.
- Resolver incidencias relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, bajas médicas y jornada laboral.
- Garantizar el correcto mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de empleados.
- Coordinar procesos administrativos de incorporación y salida de empleados.
Compensación y variables
- Revisar, consolidar y validar la información necesaria para el cálculo de variables y comisiones.
- Realizar controles y verificaciones para asegurar la consistencia y correcta aplicación de los criterios establecidos.
- Dar seguimiento a incidencias relacionadas con compensación variable.
Sistemas y gestión de datos
- Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de las herramientas de RRHH.
- Garantizar la calidad y actualización de los datos de empleados.
- Mantener ordenada y actualizada la documentación y los procesos del área.
Soporte a selección y RRHH
- Dar apoyo administrativo a los procesos de selección cuando sea necesario.
- Colaborar en la gestión del ATS y seguimiento de candidat