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Abogado/a laboralista junior (salas)

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Abogado
Publicada el 26 abril
Descripción

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo.Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor.En Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Junior para dar soporte al área de Relaciones Laborales y RRHH, gestionando procedimientos laborales, disciplinarios y administrativos, así como la relación con Comités de Empresa y organismos oficiales.Responsabilidades principalesGestión de despidos de principio a fin: análisis, redacción, comunicación y seguimiento.Coordinación y relación directa con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores.Asistencia y comparecencias ante Inspección de Trabajo.Seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos laborales.Gestión de expedientes disciplinarios y aplicación de régimen sancionador.Redacción de escritos para Juzgados, INSS, TGSS, Inspección de Trabajo y otros organismos.Asesoramiento laboral diario a Managers, HR Managers y trabajadores.Apoyo en procesos colectivos: modificaciones sustanciales, subrogaciones y despidos.Supervisión del cumplimiento de normativa laboral y convenios colectivos.PerfilGrado en Derecho.Valorable especialización en Derecho Laboral.Experiencia previa de 1 a 3 años en puesto similar.Conocimientos sólidos en relaciones laborales y negociación colectiva.Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión.Qué ofrecemosIncorporación a empresa sólida y en crecimiento.Crecimiento profesional en el área laboral y de relaciones laborales.Participación directa en asuntos estratégicos de RRHH.

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