EV Medical, holding de Centros Médicos de Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a director/a de Zona (Galicia). Buscamos un/a profesional con experiencia en la organización e implantación de procedimientos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias de la compañía, así como con capacidad de negociación y gestión con clientes.
Requisitos:
- Grado en Administración de Empresas o similar.
- Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar.
- Deseable experiencia en el sector sanitario y conocimiento del sistema de facturación y trabajo de compañías aseguradoras.
- Capacidad de negociación
- Experiencia en gestión de equipos y habilidades organizativas.
- Conocimientos profundos de procedimientos de gestión y de los principios financieros y legales que regulan la actividad.
Responsabilidades:
- Impulsar el crecimiento del holding mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales, etc....
- Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes.
- Organizar y supervisar las actividades no asistenciales de la compañía (gestión de instalaciones, organización interna, etc.)
- Responsable de la elaboración del presupuesto anual y de su seguimiento a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos.
- Seguimiento de cobros, de acuerdo con las pautas establecidas para el control de la morosidad.
- Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos
- Mantener la interlocución con los principales clientes en todos los aspectos no asistenciales.
- En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo.
- Asegurar un flujo de información fluido y adecuado dentro de la empresa y con las áreas corporativas del Grupo.
- Supervisar los servicios en las instalaciones, las actividades de mantenimiento y contratistas
- Alinear las operaciones de la compañía con las políticas y las normativas establecidas por el Grupo
- Mantenerse al día de todos los cambios legales.
Ofrecemos:
- Posibilidad de integrarse en una compañía con grandes posibilidades de crecimiento.
- Jornada completa, contratación indefinida, una vez superado el periodo de prueba, y sueldo a negociar en función de la experiencia y valía del candidato/a.
- Formación continuada
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