En Grupo Principal buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a
Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo
, con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.
La persona seleccionada formará parte del área de
Desarrollo de Personas y Organizaciones
, trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de
transformación organizacional
, acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.
Funciones principales Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización. Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades. Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente. Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo. Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional. Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo. Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.
Entre los ámbitos de actuación destacan: Desarrollo directivo
,
coaching ejecutivo y sistémico
,
diseño de procedimientos de valoración del desempeño
,
mapas competenciales
,
políticas retributivas
,
programas de gestión del cambio
,
transformación cultural
,
relevo generacional
y
mentorización profesional
.
Responsabilidades y objetivos del puesto Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo. Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción. Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación. Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes. Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo. Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.
Requisitos Formación
: Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing. Formación complementaria
: Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional. Certificaciones profesionales
en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching). Experiencia
: Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio. Idiomas
: Euskera imprescindible. Disponibilidad para viajar
de forma puntual.
Condiciones Ubicación
: Bilbao Tipo de contrato
: Indefinido Incorporación prevista
: Inmediata Retribución
: Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.
Lo que ofrecemos Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar. Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área. Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural. Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.
¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora? Te esperamos en Grupo Clave.