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Analista de Negocios • Granada
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Descripción del trabajo
AMENABAR es una empresa con casi 42 años de experiencia en promoción y construcción, líder en el mercado nacional. Nuestra actividad se divide en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción y suministro.
Buscamos participar en un proyecto empresarial sólido y en crecimiento, formando parte de un equipo de profesionales en un entorno de trabajo cualificado y en proyectos relevantes en el sector. Actualmente, buscamos perfiles de Jefes/as de Producción para ejecutar proyectos de edificación residencial en Málaga (oriental y occidental).
Funciones y responsabilidades
* Elaborar y gestionar el cronograma de obra, definiendo hitos y plazos de ejecución.
* Supervisar el avance de las obras, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativas de seguridad y salud, así como del Sistema de Gestión Integral.
* Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración.
* Implementar y supervisar procedimientos de control de calidad, gestionar recursos materiales y colaborar con compras para adquisición de materiales.
* Monitorear y controlar el presupuesto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
* Participar en reuniones de seguimiento y reportar avances.
* Gestionar permisos y licencias necesarios para la ejecución del proyecto.
Requisitos y conocimientos
* Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, ITOP o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en proyectos de edificación residencial.
* Dominio de software de gestión de proyectos y diseño (AutoCAD, MS Project, PRESTO, Revit, etc.) y ERP Navision o SAP.
* Se valorará disponibilidad de movilidad en Andalucía.
Condiciones
* Salario competitivo.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Programas de formación y aprendizaje.
* Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Si crees que encajas en la oferta, en Amenabar te estamos esperando.
En Amenabar promovemos la igualdad de oportunidades, políticas de conciliación y una cultura empresarial inclusiva y respetuosa.
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