Se busca un/a profesional senior para liderar el área de Recursos Humanos en una organización consolidada del sector servicios. Esta posición estratégica reporta directamente al equipo directivo y tiene como misión impulsar el desarrollo del talento, garantizar la correcta gestión de políticas laborales y acompañar el crecimiento sostenible de la compañía.
Responsabilidades Principales
* Asesorar y dar soporte al equipo directivo y a los responsables de unidad en temas de gestión de personas.
* Liderar el equipo de administración laboral y nóminas, asegurando la correcta ejecución de procesos contractuales y retributivos.
* Diseñar e implementar políticas de selección, formación, desarrollo, promoción y retención del talento.
* Fomentar un clima laboral positivo y establecer canales eficaces de comunicación interna.
* Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral en todas las sedes
* Coordinar proyectos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión.
* Gestionar relaciones laborales, mediaciones y resolución de conflictos.
* Desarrollar un sistema de contratación eficiente que optimice los costes actuales.
* Colaborar con el área financiera en la planificación de costes laborales y reporting