Tècnic/a en polítiques d’igualtat amb grau universitari en l’àmbit social i/o educatiu per un Servei de suport tècnic en matèria d’igualtat, feminisme i polítiques d’LGTBI+ i famíliesDisseny i execució d’activitats dirigides a la ciutadania, professionals municipals, entitats i centres educatius. Organització, gestió i dinamització dels punts lila en espais d’oci i esdeveniments públics. Assessorament tècnic i metodològic a plans estratègics i locals. Acompanyament en la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques i projectes municipals. Disseny i suport en la implementació d’accions per a famílies. Col-laboració amb el teixit associatiu i administracions. Seguiment i avaluació de les accionsExperiència 1 anys. IMPRESCINDIBLE: Experiència acreditable en la gestió dels PUNTS LILA. IMPRESCINDIBLE: Formació específica en polítiques d’igualtat i diversitat- IMPRESCINDIBLE: incloure una carta de presentació en el mateix arxiu que el CV que inclogui específicament l’acreditació temporal de la formació i experiència requerida “imprescindible- DIPLOMATURA O ENGINYERIA TÈCNICA- català (parlat Superior, escrit Superior)- espanyol (parlat Superior, escrit Superior) Competències / coneixements: Capacitat d’elaboració d’informes i documentació. Bon nívell de comunicació oral i escrita. Domini del paquet office, sobretot Word i Excel.- Capacitat de treball en equip multidisciplinari.- Contracte laboral indefinit- Jornada parcial (20 hores - jornada setmanal)- Salari mensual brut 1105- Altres dades d'interès: - Retribució segons: Conveni d’Acció social. Grup II.