Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ RAMS Y MANTENIMIENTO para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales.
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Objetivo del Puesto
Crear y gestionar los planes de mantenimiento de los vehículos ferroviarios en colaboración con suministradores y clientes. Analizar, mejorar y justificar la seguridad funcional de los vehículos conforme a la normativa vigente (EN 50126, EN 50128, etc.). El puesto participa desde la fase de oferta hasta la fase de garantía del vehículo.
Titulación Requerida
- Grado en Ingeniería Industrial
- Grado en Ingeniería Electrónica
Especialidad Requerida:
- Mantenimiento
Conocimientos Técnicos Específicos:
- Creación y gestión de planes de mantenimiento
- Creación y gestión de modelos LCC (Life Cycle Cost)
- Análisis funcional de seguridad
Habilidades de Gestión:
- Capacidad de aprendizaje y adaptación
- Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas
- Trabajo en equipo imprescindible
Idiomas:
- Español
- Inglés avanzado
- Valorable: Alemán, u otros idiomas
Descripción de Actividades y Responsabilidades:
- Gestión directa con suministradores y clientes
- Trabajo conjunto con otros grupos de ingeniería y departamentos internos
- Cooperación con organismos independientes de análisis de seguridad
Relaciones Externas:
- Suministradores
- Clientes
- Certificadores
Relaciones Internas:
- Resto de departamentos de Ingeniería
Experiencia Requerida:
- Conocimientos técnicos asociados al puesto
- Experiencia mínima de 2 años
xugodme
Competencias Adicionales:
- Personas abiertas, con iniciativa y sin miedo a proponer ideas
- Proactividad ante nuevos retos
- Persona organizada y resolutiva
- Atención al detalle y método
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Interés por aprender de compañeros con experiencia
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Plan de carrera
- Política retributiva compuesta por salario fijo más variable
- Horario flexible
- Ruta de autobús y comedor
- Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales
- Planes de Formación