Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.
Descripción del puesto
¿Te apasiona la ingeniería aeronáutica y el análisis estructural? Únete a nuestro equipo para participar en proyectos innovadores que impulsan la industria aeroespacial. Serás responsable de realizar cálculos y análisis estructurales para garantizar la seguridad, fiabilidad y eficiencia de componentes aeronáuticos.
Responsabilidades
* Realizar cálculos de resistencia y fatiga en estructuras aeronáuticas.
* Aplicar normativas y estándares del sector (EASA, FAR, etc.).
* Utilizar herramientas de simulación y análisis (FEM, Nastran, Patran, Abaqus).
* Colaborar con equipos multidisciplinares (diseño, fabricación, calidad).
* Elaborar informes técnicos y documentación de certificación.
Requisitos
* Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en cálculo estructural.
* Conocimiento de métodos de elementos finitos y software de análisis.
* Inglés técnico (nivel B2 o superior).
* Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Se valorará
* Experiencia en proyectos aeronáuticos.
* Conocimiento de materiales compuestos y metálicos.
* Familiaridad con normativas internacionales.
* Proyectos punteros en el sector aeronáutico.
* Plan de desarrollo profesional y formación continua.
* Ambiente colaborativo e innovador.
Beneficios y desarrollo profesional
* Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
* Wellbeing HUB – políticas y acciones para la salud física y mental.
* 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
* Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).
* FlexAbroad – posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
* Plan de compensación flexible: seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería, etc.
* Formación continua: Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales, comunidades profesionales y plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán, etc.).
* Participación en acciones de voluntariado y acción social con grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
* Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
* Seguro de vida y accidentes.
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantaremos conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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