PRINCIPALES FUNCIONES :
Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo.
Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.
Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM.
Toma de requerimientos para evolutivos.
Creación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo.
Elaboración y ejecución de planes de pruebas.
Resolución de dudas de usuarios finales.
ORGANIZACIÓN INTERNA :
Integrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas.
REQUISITOS DEL CANDIDATO :
Al menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance & Goals.
Deseable conocimientos en SAP HCM y ABAP.
Manejo avanzado de Excel.
FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO :
* Orientación al cliente.
* Capacidad Analítica.
* Orientación a resultados.
* Iniciativa.
* Comunicación.
* Trabajo en equipo.
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