# ; ¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra de pantallas acústicas!# ; Proyecto en la A-1 | Alcobendas – La Moraleja¿Tienes experiencia en obra lineal y quieres formar parte de un proyecto técnico y relevante en la Comunidad de Madrid?En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de pantallas acústicas en la autovía A-1, entre La Moraleja y Alcobendas..# ; ¿Qué hace especial esteproyecto?# ; 11 barreras acústicas metálicas fonoabsorbentes# ; 34 tramos que suman 3.928 metros lineales# ; Altura variable entre 2 y 6 metros# ; Adaptación de drenaje y mejora de seguridad vial# ; ️ Tus funciones:Planificación y seguimiento de la producciónSupervisión de trabajos y procesos constructivosControl de costes, rendimientos y certificacionesGestión de compras y coordinación con proveedoresApoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa# ; Requisitos:Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similarMínimo 3 años de experiencia en producción de obraValorable experiencia en obras de carreterasManejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados# ; ¿Qué ofrecemos?# ; Participar en un proyecto singular de instalación de pantallas acústicas en la A-1 (Alcobendas – La Moraleja), con impacto directo en la mejora ambiental de la zona.# ; Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional.# ; Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valor que aportes.# ; Un equipo técnico comprometido, con amplia experiencia en obras de infraestructura y medioambiente.¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.# ; Inscríbete en la ofertao envía tu CV a # ; Nuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción cualificado y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.