MISIÓN
Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos del Grupo Santalucía que requieran de la participación del área.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1. Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere.
2. Planificar todas las fases, hitos y tareas.
3. Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente.
4. Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación
5. Elaborar y ejecutar pruebas de usuario.
6. Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo.
7. Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas.
8. Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación.
9. Controlar el presupuesto del proyecto.
10. Gestionar los riesgos.
11. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión.
12. Participar en proyectos como equipo de trabajo
REQUISITOS
Experiencia requerida:
13. Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador.
14. Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
15. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros.
Conocimientos Requeridos:
16. Grado universitario ADE o similar.
17. Inglés medio-alto.
18. MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
19. Herramientas de gestión de proyectos.
Habilidades:
20. Planificación
21. Liderazgo
22. Buen comunicador y con visión de negocio.
23. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva.
24. Adaptación continua al cambio.
25. Resolución de conflictos
26. Gran capacidad de aprendizaje
27. Creatividad
28. Habilidades para trabajo en equipo
29. Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades
En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.