PbEn pocas palabras: /b /ppbr/ppPuesto: Técnico de Formación Aséptica - Inyectables. /ppUbicación: León. /ppExperiencia: Entre 3-5 años. /ppbr/ppbr/ppb¿Quieres saber más? /b /ppbr/ppINSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. /ppLas actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. /ppbr/ppbEl reto: /b /ppbr/ppPlanea y ejecuta los programas de formación para el personal operativo de planta (operarios, mecánicos, etc.) alineando las formaciones a los currículos de funciones y planes de formación definidos para cada posición asegurando que se cumplan los entrenamientos en tiempo y forma. /ppCoordina y se involucra en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo para asegurar que los candidatos tengan experiencia en manufactura farmacéutica, buenas prácticas de fabricación, procesos y comportamientos asépticos, buenas prácticas de documentación, etc. /ppResponsable de cubrir todas las necesidades de formación y entrenamiento a los afectados por cambios o actualizaciones en Procedimientos Normalizados. /ppDiseña y lidera planes de aprendizaje experimental y activo con herramientas, piezas, utensilios y simulación de actividades que se llevan a cabo dentro de planta y requieran interacción física de operarios, siempre alineados a los Procedimientos Normalizados de operación actualizados. /ppbr/ppbResponsabilidades específicas: /b /ppbr/pulliDiseña los planes de formación alineados a los currículos de funciones y planes de formación específicos para cada posición. /liliTrabaja en conjunto con RRHH para seleccionar y reclutar al personal operativo. /liliParticipa y asiste en la operación diaria de planta para integrar formaciones en el puesto de trabajo para asegurar que las practicas están alineadas a los procedimientos y los operarios los siguen. /liliCumplir con los procedimientos relacionados con el comportamiento en las salas, para asegurar las condiciones asépticas de las salas y el equipo. /liliFormar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que se es experto/a y capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos y estándares operativos de la organización. /liliCrea entrenamientos que aseguren el aprendizaje experimental donde los operarios puedan utilizar herramental, utensilios, piezas y simulen actividades que desempeñan en las áreas limpias. /liliMantiene el área de formación ordenada, limpia y con materiales actualizados y alineados a los procedimientos normalizados vigentes. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos del puesto/Habilidades personales: /b /ppbr/pullibFormación: /b Grado o Licenciatura en Química, Ingeniería o similar. /lilibIdiomas: /b español, inglés avanzado preferente. /lilibExperiencia (años/área): /b 3-5 años en posición similar o experiencia de campo en área y procesos asépticos. /lilibConocimiento específico: /bGMP, prácticas y comportamientos asépticos, gestión de personal. /lilibHabilidades personales: /bhabilidad para gestionar y manejar grupos, dinamismo y habilidad para formar, entrenar y explicar conceptos complejos de manera práctica, gestión de personas, motivación en el trabajo por objetivos. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES /b /ppbr/ppEl grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. /p