Desde Melt Group seleccionamos un/a Responsable de Planificación y Control Financiero para incorporarse a una compañía ubicada en la zona de Gandía, que se encuentra en una etapa de expansión y fortalecimiento de su estructura financiera.
Objetivo de la posición
La persona incorporada asumirá la coordinación del área de planificación económica del grupo, responsabilizándose del análisis financiero y del seguimiento de la evolución de las distintas sociedades, asegurando la calidad y coherencia de la información y aportando visión analítica para la toma de decisiones estratégicas.
Principales responsabilidades
* Coordinación del proceso presupuestario anual de las diferentes sociedades.
* Elaboración de estimaciones periódicas de cierre y revisión de desviaciones frente a presupuesto.
* Desarrollo de modelos financieros y simulaciones para apoyar decisiones de negocio.
* Interlocución con los responsables financieros de cada unidad o filial.
* Preparación de reportes periódicos para el comité de dirección.
* Análisis de resultados y planteamiento de acciones correctoras o de mejora.
* Colaboración en la planificación estratégica financiera del grupo.
* Revisión y mejora de circuitos de control interno y reporting.
* Impulso de herramientas de análisis y automatización de la información.
* Participación en procesos de auditoría y en la consolidación financiera.
Requisitos del perfil
* Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines.
* Trayectoria profesional consolidada en áreas de control financiero o planificación, con experiencia previa supervisando filiales o estructuras societarias complejas.
* Conocimientos en consolidación y reporting financiero.
* Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión (ERP, herramientas de Business Intelligence, etc.).
* Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad para aportar visión global del negocio.
Qué se ofrece
* Incorporación a un proyecto estable con recorrido a medio y largo plazo.
* Rol con elevada exposición interna y participación en decisiones estratégicas.
* Entorno profesional en evolución y con capacidad de mejora continua.
* Condiciones económicas alineadas con la experiencia y el nivel de responsabilidad.
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