PbEn pocas palabras /b /ppbr/ppPosición: Técnico/a de Recursos Humanos - Contrato en Prácticas /ppLocalización: Azuqueca de Henares /ppExperiencia: valorable al menos 6-12 meses de experiencia /ppbr/ppb¿Quieres saber más? /b /ppbr/ppbInsud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. /b /ppbr/ppbChemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Preparado para ser un #Challenger? /b /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppIncorporamos un/a nuevo/a INSUDER como bTécnico/a de Recursos Humanos /bpara incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares con contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (contrato en prácticas) /ppbr/ppbr/ppb¡El reto! /b /ppbr/ppAcompañamiento y Onboarding: /pulliFacilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y recursos necesarios. /liliCoordinar y realizar sesiones de inducción para nuevos empleados. /li /ulpbr/ppPreparación y Gestión Documental: /pulliElaborar y mantener actualizados los documentos relacionados con la contratación y gestión del personal. /liliArchivar y gestionar la documentación del personal de manera organizada y confidencial. /li /ulpbr/ppGestión de Ausencias y Fichajes: /pulliRegistrar y gestionar las ausencias del personal, incluyendo permisos, licencias y vacaciones. /liliSupervisar el sistema de fichaje y asegurar la correcta contabilización de horas trabajadas. /li /ulpbr/ppGestión y Reserva de Salas: /pulliCoordinar la reserva de salas para reuniones y capacitaciones, asegurando que estén equipadas y disponibles. /liliOrganizar el espacio de trabajo para eventos internos y actividades de equipo. /li /ulpbr/ppSoporte Administrativo General: /pulliProporcionar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas diarias. /liliColaborar en la preparación de informes y estadísticas relacionadas con el personal. /li /ulpbr/ppComunicación Interna: /pulliActuar como punto de contacto para consultas administrativas del personal. /liliFacilitar la comunicación entre el departamento de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa. /li /ulpbr/ppCumplimiento Normativo: /pulliAsegurar que todos los procesos y documentos cumplan con la normativa laboral y regulaciones aplicables. /li /ulpbr/ppApoyo en Proyectos Especiales: /pulliParticipar en proyectos de mejora continua dentro del departamento de Recursos Humanos. /liliColaborar en la implementación de nuevas políticas y procedimientos. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppb¿Qué necesitas? /b /ppbr/pp Estar en disposición de título formativo de FP, grado o máster desde hace no más de 3 años /pp No haber realizado un contrato en prácticas anteriormente /pp Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho o similar. Valorable máster en RRHH /pp Español escrito y hablado fluido. /pp Muy valorable entre 6-12 meses de experiencia trabajando en un entorno industrial /pp Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppb¡Nuestros beneficios! /b /ppbr/pp⏰Horario lexible de lunes a viernes con entrada de 08.00 a 09.30 y salida desde las 16.30h en adelante /ppbr/pp Contrato en prácticas (mínimo 6 meses y posibilidad de ampliación hasta los 12 meses) Posibilidad de permanencia /ppbr/pp Salario según convenio/mercado /ppbr/p